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Positiv Führen mit Neuer Autorität

wie sie mit schwierigen Menschen, Missständen und Altlasten konstruktiv umgehen
Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Revers, Andrea (Verfasser); Streit, Philip (Verfasser)
Verfasserangabe: Andrea Revers, Dr. Philip Streit ; Herausgeber Prof. Dr. Gerhard Raab, Nicolas Crisand
Medienkennzeichen: Beruf & Karriere
Jahr: 2021
Verlag: Hamburg, Windmühle Verl.
Reihe: Arbeitshefte Führungspsychologie; 82
Mediengruppe: Sachliteratur
verfügbar (wo?)

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Inhalt

m ersten Teil wird das Konzept der Neuen Autorität vorgestellt – eine effektive Möglichkeit, in schwierigen Situationen gelassen, stark und souverän zu handeln, konstruktiv zu arbeiten und außergewöhnliche Erfolge zu erzielen.
Im zweiten Teil wird gezeigt, wie ein leistungsorientiertes, gutes Arbeitsklima geschaffen werden kann mit Elementen Positiver Führung – denn am besten löst man Probleme, indem man sie erst gar nicht auftreten lässt.
Der dritte Teil bietet viele gute Tipps zur besseren Selbstführung, einer Schlüsselkompetenz guter Führung. Dazu gibt es praktische Anregungen, wie diese Tipps auch in Führungsarbeit integriert werden können – zum Wohle von Unternehmen und Mitarbeitern.

Rezensionen

Details

Personen Suche nach diesem Verfasser Revers, Andrea (Verfasser); Streit, Philip (Verfasser)
Verfasserangabe: Andrea Revers, Dr. Philip Streit ; Herausgeber Prof. Dr. Gerhard Raab, Nicolas Crisand
Medienkennzeichen: Beruf & Karriere
Jahr: 2021
Verlag: Hamburg, Windmühle Verl.
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ISBN: 978-3-86451-083-0
2. ISBN: 3-86451-083-X
Beschreibung: 134 Seiten , Illustrationen
Reihe: Arbeitshefte Führungspsychologie; 82
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Sprache: Deutsch
Mediengruppe: Sachliteratur