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Zweigstelle: Zentralbibliothek	Etage: 0	Standort: Beruf & Karriere	Standort 2: Neue Arbeitsmodelle	Standort 3:	Signatur: J	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 229-04132745

In Zeiten von Krisen und vor allem Fachkräftemangel braucht es neue flexiblere Arbeitsformen und attraktive Arbeitsmodelle. Der Begriff Jobsharing macht die Runde. Die beiden Autorinnen legen den Fokus auf Co-Leaderhip, also auf eine Doppelspitze bei der Führung von Unternehmen. Zunächst werden verschiedene Modelle von Co-Leadership vorgestellt, wie ein Tandem gebildet wird und wie es sich erfolgreich bewerben kann. Die Hälfte des Buchs besteht aus Interviews erfolgreicher Co-Geschäftsführer*innen, die Ihre Erfahrungen mitteilen. Anschließend werden Vorbehalte und Widerstände in Bezug auf Co-Leadership analysiert und Argumentationshilfen gegeben.

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