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Zweigstelle: Zentralbibliothek	Etage: 0	Standort: Beruf & Karriere	Standort 2: Neue Arbeitsmodelle	Standort 3:	Signatur: H	Status: In Bearbeitung	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 229-05100152

Hamm, Professor für Wirtschaftspsychologie, regt eine Arbeitsreform nahe, weg von Regeln, Meetings, permanenter Büropräsenz. | Ausgehend von der Diskussion um Homeoffice während und vor allem nach Corona, die gezeigt hat, was machbar ist - mehr Freiheit, Selbstwirksamkeit, Sinn in der Arbeit, neuer Teamgeist. Nicht Kontrolle, sondern Vertrauen, Verantwortung und Zusammenarbeit sichern Erfolg. Hilfe gibt Hamm bei der Führung verschiedener Motivationstypen, er benennt vier Führungsstile für die neue Arbeitswelt und last but not least drei Fundamente einer neuen Unternehmenskultur für bessere Arbeit.

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