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Zweigstelle: Zentralbibliothek	Etage: 3	Standort: Wirtschaft	Standort 2:	Standort 3:	Signatur: HKK 251 SCHROE	Status: Verfügbar	Vorbestellungen: 0	Frist:	Barcode: 229-05024441

Jörg Schröder geht davon aus, dass Führungskräfte einen hohen Anteil daran tragen, wenn Mitarbeitende nicht zufrieden sind, nicht motiviert sind, innerlich kündigen oder gar das Unternehmen verlassen. Dementsprechend zeigt er anhand seines Modells „Leadershipkreis“, welche persönlichen Eigenschaften und welche Kompetenzen heutige Führungskräfte verbessern können und wie. Wer das Buch liest, sollte bereits Grundkenntnisse in der Führung haben und kann dann seinen Führungsstil anpassen, eine Kultur entwickeln, in der Entscheidungsspielräume und Innovation möglich sind und die emotionale Bindung von Mitarbeiter*innen erhöhen.

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