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Lernen in Unternehmen

formal, informell, selbstreguliert
Verfasser: Suche nach diesem Verfasser Kortsch, Timo (Verfasser); Decius, Julian (Verfasser); Paulsen, Hilko (Verfasser)
Verfasserangabe: Timo Kortsch, Julian Decius, Hilko Paulsen
Medienkennzeichen: Wirtschaft
Jahr: 2024
Verlag: Göttingen, Hogrefe
Reihe: Praxis der Personalpsychologie; 43
Mediengruppe: Sachliteratur
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Vorbestellen Zweigstelle: Zentralbibliothek Etage: 3 Standort: Wirtschaft Standort 2: Standort 3: Signatur: HKK 251 KORT Status: Entliehen Vorbestellungen: 0 Frist: 18.12.2024 Barcode: 229-04076215

Inhalt

Das wissenschaftlich qualifizierte Autorentrio widmet sich dem Lernen am Arbeitsplatz, das im Zuge schneller technologischer und organisatorischer Veränderungen von strategischer Bedeutung ist. Kompetenzen und Fähigkeiten müssen erworben und weiterentwickelt werden, auch muss das Wissen konsolidiert werden, um es für die Organisation zu bewahren und die individuelle Beschäftigungsfähigkeit zu erhalten. Der Titel betrachtet die individuelle und die organisationale Perspektive und beschreibt ausführlich verschiedene Lernformen im Kontext des arbeitsplatzbezogenen Lernens einschließlich des erforderlichen didaktischen Designs, um die angestrebten Lehr-/Lernziele auch tatsächlich zu erreichen. Um die Theorie in die Praxis zu transferieren, werden zahlreiche Fallbeispiele aus Unternehmen vorgestellt.

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Details

Verfasserangabe: Timo Kortsch, Julian Decius, Hilko Paulsen
Medienkennzeichen: Wirtschaft
Jahr: 2024
Verlag: Göttingen, Hogrefe
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ISBN: 9783801730932
2. ISBN: 380173093X
Beschreibung: 1. Auflage, VII, 171 Seiten, Illustrationen, Diagramme, Tabellen
Reihe: Praxis der Personalpsychologie; 43
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Sprache: Deutsch
Mediengruppe: Sachliteratur